手机澳门银河娱乐平台地球CableLabs2013年启动雄心勃勃项目,重构Louisville科罗拉多定位工作环境,使之与CableLabs日益增长的创新文化与强力协作感相匹配。手机澳门银河娱乐平台地球传统高墙立方体和办公台不再有利于CableLabs团队成员、项目和访问者所需要的交互性、弹性和创新水平。

手机澳门银河娱乐平台地球CableLabs首席执行官PhilMcKinney讲解三大目标“必须实现”,搭建建筑设计基础和重构空间函数

• 团队工作/协作-支持、鼓励和促进通信协作
• 增长 — — 在现有建筑约束下实现增长
• Excent/Energy — — 创建一个新的振奋人心空间,配有团队成员设施,如开放空间、自然光和咖啡风格集合区

重构时仍在使用团队跨街分治一年零六天开工后,三阶段重构工程在预算内完成,所有工作人员于2015年1月6日迁入新改版工作环境

同79 186平方公尺Louisville办公空间重新设计楼面规划

• 可用座次从204个增加到237个现代化工作站
• 定时和非定时会议室和非正式集合空间从27个增加到70个
• 消除所有办公点,转移低高度6'x8'工作站工作人员(包括所有执行官和高级主管)
• 增加视频会议能力室2至5
• 增加开放灵活工作区项目、实验和创新

所得教益

实验早期应用学习手机澳门银河娱乐平台地球2013年期间,CableLabs在加利福尼亚州Sunnyvale开通了一个新的硅谷办公和实验设施。在此期间,还在Louisville、Colora等楼的各个部分进行了实验,并配有低高室、开式会议空间家具、玻璃墙模块分割板、白板墙画板、植物墙AV和其他思想测试某些思想有效,另一些则失效所有这些经验在为路易维尔工作场所重新设计确定方向方面都非常宝贵。

强团队协作关系一年建设项目很少按时完成并预算内完成语调重构项目搭建前端协作协同对成功至关重要这极大地影响了架构师选择、建设、项目管理公司和其他伙伴,结果在整个重构团队中形成了非常强的合作关系。事实证明,这在项目的许多方面都非常宝贵,包括三大建设阶段的物流协调、项目期间与员工通信并全心全意监听、快速决策、运营时管理建设噪声、解决意外问题、预算内管理以及办公区、实验室和计算机室消尘

创建丰富会议协作区新建工作场所设计刻意消除办公和立方墙以创造更多开放性并增加通信透明度这种方法还引起对会议区和静默工作地点、电话或会议通话问题的关切,讨论是否足够。

六类工作区设计进新楼层规划定时会议室、2至4人聚客室和电话室、隔间小家具、咖啡馆风格开放座区和弹性工作空间等停车场并汽车港.自占用重塑空间以来,团队成员报告,他们很少或很难找到相遇、聊天或工作的地方

自成型团队创新解决方案移到所有工作站或无办公点后,工作人员表示担心会花太多时间寻找可用并发室或电话室由数名工程师、开发商和行政人员组成小型自导团队使用敏捷和利安技术团队快速创建集合式web应用使用IoT运动门感应器、楼面图jpg图像和主动目录中已有信息集合式快速即时浏览可用并发室集合式并方便定位团队成员工作站、会议空间、打印机位置和工作人员联系信息

第二实例发生于重新设计实验工作区上。这不是原创办公空间重构范围的一部分,但在实验中工作的技师表示想创建更多会议空间,减少设备噪声并增加类似的工作站由实验室技术员和工程师组成的自制团队想出计划与预算团队提出并随后实施解决方案本身,调整实验室部分方向,减少噪声并重定位小存储区为新会议空间

工作风格变换文化化变换从高立方体和办公楼向更开放、协作和灵活工作空间的改变,与向新楼层规划转移相比,与文化变化有关甚至更多。新建工作环境改变工作风格,增加频率和位置交互数,拉动员工走出立方体和办公区并进入可见会议和非排定工作区,增加不同学科和技能组员工间创造性碰撞的机会在许多方面,转向这种工作风格只能通过在开放办公环境体验和工作来充分理解。拥有创业经验的工作人员和其他技术公司可以帮助改变文化,与其他人分享经验,并和同事讨论减少这类环境分心问题。

银河游戏登录Mitchell Ashley是CableLabs信息技术副总裁